해인은 순우리말의

저희 해인컨설팅그룹(해인노무법인)은 1999년 설립된 이래 산업현장에서 발생하는 여러 법률문제와 노사갈등 현안에 대해
항상 ‘해인’의 뜻처럼 굳은 의지와 인내하는 마음가짐을 통해 한결 같이 중심을 잃지 않으려는 노력을 해오고 있습니다.
해인컨설팅그룹(해인노무법인)은 해인의 기본 가치를 바탕으로 고객서비스 제공의 3가지의 핵심 사업 목표를 가지고 있습니다.

첫째,최고의 신뢰(Confidence)입니다.

해인컨설팅그룹(해인노무법인)이 勞와 私, 근로자와 사용자와의 상호 다른 이해관계 속에서 서비스를 제공하는데 가장 먼저 생각하는 것은
바로 신뢰입니다. 노사관계, 인사제도, 노동법률 갈등의 대상은 사람이며, 사람에 대한 신뢰를 얻지 못한다면 어떠한 좋은 제도, 법률 서비스는
빛을 보지 못할 것입니다. 언제 어디서나 한결같은 ‘해인’의 마음가짐을 가지고 고객과의 신뢰 유지를 위해 노력하고 있습니다.

두번째,최상의 만족(Contentment)입니다.

해인컨설팅그룹(해인노무법인)은 만족을 주지 못하는 서비스는 제공하지 않습니다. 항상 처음과 같은 마음자세를 가지고
언제나 고객의 마음을 읽어내어 만족을 주는 서비스를 제공하고자 합니다. 보기 좋은 그림의 떡은 말 그대로 ‘그림의 떡’일 뿐입니다. ‘나에게’,
‘우리 기업에게’, ‘우리 노사관계’에 가장 적합하고도, 가장 만족을 줄 수 있는 방안을 제시하고자 노력하고 있습니다.

세번째,최선의 대안(Countplan)입니다.

해인컨설팅그룹(해인노무법인)은 안된다는 말을 하지 않습니다. 그렇다고 안되는 것을 된다고 하는 과장을 하지 않습니다.
어려운 이유, 안되는 이유를 찾아내고 되게 하기 위해서는 어떻게 해야 하는 지 끊임없는 고민과 학습을 통해 고객에게 최선의 대안을 찾아주기
위해 노력하고 있습니다. 언제나 고객의 위치에서 고객의 어려움을 찾아내어 그 어려움을 덜어줄 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.